Om oss

BASN AS er et nonprofitt foretak med lokalt eierskap

Vår historie

BASN kom som et resultat av et stykke arbeid som startet opp i 2015. Da jobbet vi alle innunder en annen bedrift, en bedrift vi ikke lenger klarte å identifisere oss med. I 2024 ble AT-Vest startet, hvor nesten alle valgte å bli med på veien videre. I 2025 endret vi navnet til BASN AS.

BASN som bedrift er fortsatt i støypeskjeen, men kompetansen og kollegagruppen har vært tilnærmet stabil de siste fem årene. Her merker vi at vi har solide røtter og et sterkt samhold. Et samhold som fortsatt er i utvikling og som har fått nye og tydeligere røtter innunder nytt bedriftsnavn. 

Vi i BASN har en sterk tro på at det er et behov for supplerende tjenester fra privat sektor innen både barnevern, oppvekst og helse. Samtidig er det viktig for oss at bestiller har et tett eierskap til saken, og at vi er bevisste på at vi representerer den enkelte kommune sin egenart. 

Det å være en tilbyder av supplerende tjenester til kommunene kan tidvis bli flagget som synonymt med begreper som overskudd, profitt og store pengeaktører. Disse kategoriene er vanskelige for oss å identifisere oss med, og vi har satt noen rammer for drift som skal hindre at det skal skje. I BASN er det ikke mulig å hente ut utbytte fra bedriftens overskudd. Det er også viktig at BASN er en bedrift som er lokaleid, og at det ikke er mulig at bedriften blir kjøpt opp av en større aktør. Vi skal være lokalt forankret, og vi skal sitte med styringen over hvordan vi velger å bygge opp og utvikle vår arbeidsplass. BASN AS skal være en arbeidsplass som kommer både personalet og klientene våre tilgode.   

Våre kjerneverdier

Respekt, tillit og fleksibilitet

Respekt
For oss betyr respekt å møte mennesker der de er. Dette viser vi med omsorg, tydelighet og tro på endring.

Tillit
Vi har som mål å skape tillit i relasjoner. Tillit skapes ved trygghet, åpenhet, validering og empatisk tilnærming. Dette er en grunnstein for å få til varig endring. 

Fleksibilitet
Ulike saker har ulikt behov. Rettferdighet er å behandle alle ulikt. Vår erfaring er at fleksibilitet gir et grunnlag for å få varig endring. Tid og tilgjengelighet er en nøkkel i møte med både kollegaer, kunder og klienter.